La hausse des salaires minimums au Maroc constitue une évolution majeure du cadre social et salarial pour les entreprises. Suite à la publication du décret n° 2.25.983, les nouveaux montants du SMIG et du SMAG entreront en vigueur respectivement à compter du 1er janvier 2026 et du 1er avril 2026.

Cette revalorisation impacte directement les coûts salariaux, les charges sociales CNSS, ainsi que la gestion de la paie au sein des entreprises. En tant que cabinet d’expertise comptable, il est essentiel d’anticiper ces changements afin d’assurer la conformité réglementaire et une gestion sociale optimisée.